Organisationsentwicklung
Wertschöpfung durch Veränderung
Eine Organisation so entwickeln, dass sie in einem dynamischen Marktumfeld handlungsfähig ist, und Menschen miteinander füreinander wertschöpfend arbeiten.
Wertschöpfung entsteht, wenn die Probleme der Kunden gelöst werden. Dafür muss eine Organisation auf Überraschungen vorbereitet sein, um schnell und flexibel handeln zu können.
Organisationsentwicklung bedeutet auch „Aufräumen“: alle vorhandenen Praktiken und Tätigkeiten unter die Lupe nehmen und alles abschaffen, was nicht zur Wertschöpfung beiträgt.
Wie wir das mit Euch erreichen
Jede Organisation ist einzigartig. Deshalb entwickeln wir mit Euch eine individuelle, zugeschnittene Lösung. Wir geben Euch Denkwerkzeuge an die Hand, reflektieren, analysieren und üben mit Euch, moderieren und helfen bei der Umsetzung.
Ihr habt schon alles in Eurer Organisation, was für Veränderung nötig ist: die Menschen, die schon jetzt bei Euch arbeiten.
Themen im Detail
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Arbeit am System
Rahmenbedingungen gestalten statt Symptome behandeln.
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Prinzipien
Die Leitlinien, nach denen wir arbeiten.
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Kooperationskiller
Typische Muster, die Zusammenarbeit behindern.
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Unsere Leistung
Grundlagen-Workshop, agile Methoden und operative Begleitung.
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Workshop Agilität
Grundverständnis für agiles Arbeiten: die Basis jeder Transformation.
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Kulturentwicklung
Warum sich Kultur nicht direkt entwickeln lässt, und was stattdessen wirkt.
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Preismodelle
Value-based Pricing mit voller Kostentransparenz.
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System-Check
Kein Test, kein Score: Schmerzpunkt wählen, Beobachtung wählen, Hypothese bekommen.
Neugierig geworden?
Schreibt uns. Wir hören zu und sagen ehrlich, ob wir passen.